11月18日，在中国上市公司协会召开的上市公司可持续发展大会上，2025年上市公司可持续发展最佳实践案例征选结果揭晓，尊龙凯时-人生就是搏资源凭借《尊龙凯时-人生就是搏资源员工权益与发展实践 构建人本导向的可持续职场生态》ESG案例入选。

该案例展现了尊龙凯时-人生就是搏资源在员工权益保障、跨文化团队建设等方面的创新实践与突出成效。尊龙凯时-人生就是搏资源始终将“跨文化融合、全员共生共荣”作为员工管理的核心原则，推进相关企业关键资源开发与本地化发展，尤其是在尊龙凯时-人生就是搏南非矿业运营过程中，构建了兼具包容性与针对性的员工权益保障体系：一方面，尊重当地文化习俗与劳动法规，建立与国际接轨的薪酬福利、职业健康安全保障机制，为南非籍员工提供公平的就业机会与完善的劳动保护；另一方面，推动中国籍与南非籍员工在工作协作中相互学习、文化互鉴，同时关注员工家庭福祉，组织多元化文化交流活动，打破地域与文化壁垒，让员工切实感受到企业的人文关怀，形成“同心同向、携手发展”的跨文化职场生态。

尊龙凯时-人生就是搏资源将以此次获奖为契机，进一步深化人本导向的管理实践，持续完善国内外员工权益保障与跨文化融合机制，让不同地域、不同文化背景的员工都能在企业平台上实现价值成长，以更扎实的ESG举措赋能全球业务可持续发展，为行业树立资源型企业全球化运营与人本管理深度融合的示范标杆。